Notificare – Modificări aduse manualelor de politici

Prin prezenta, se notifică modificările aduse manualelor de politici care se aplică pentru contul dōTERRA. În temeiul Secțiunii 20 din Manualul de politici, Consultanții își exprimă acordul că, după șaizeci de zile de la publicarea prezentei notificări, modificările vor fi aplicate și că vor fi incluse automat în Contractul încheiat între Companie și Consultanții acesteia sub forma unei prevederi obligatorii și în vigoare. Dacă acționați în continuare în calitate de Consultant sau vă implicați în orice activitate de distribuție, inclusiv achiziționarea de produse, după intrarea în vigoare a modificărilor, Consultanții își exprimă acordul cu privire la noile termene contractuale. În continuare, în temeiul Secțiunii 20, Consultanții sunt de acord că această comunicare reprezintă o notificare cu privire la modificările aduse Manualului de politici.  

Modificările aduse Secțiunilor 9 și 19 din Manualul de politici. Secțiunea 9 din Manualul de politici este înlocuită după cum urmează:  

SECȚIUNEA 9: Politica de Placement, Schimbarea ierarhiei și Interdicția schimbărilor încrucișate  

A. Strategia inițială de Placement. În momentul înscrierii unui nou Consultant, Enrollerul noului Consultant poate plasa noul Consultant pe orice poziție din organizația sa. 

B. Schimbările Placementului după înscriere.  

1. În sau înainte de cea de-a 10-a zi a lunii calendaristice, după înscrierea în Companie a unui nou Consultant, Enrollerul poate plasa noul Consultant o singură dată pe orice poziție din organizația sa (dar nu în afara organizației sale), pe baza aprobării din partea Companiei. 
2. După ce perioada de timp menționată anterior s-a scurs, Consultantul se află pe o plasare finală, iar, în mod normal, Compania nu va aproba cererile de a plasa Consultanții pe alte poziții din cadrul organizației.  
   1. Schimbările ulterioare ale plasării sunt rare și trebuie aprobate în mod expres în scris de Comisia de excepții a companiei.  
   2. Înainte de autorizarea unei schimbări de plasare, Compania va lua în considerare, printre alți factori, următoarele:  
      1. Dacă un Consultant care urmează a fi plasat nu a fost activ pe o perioadă de cel puțin șase luni (douăsprezece luni dacă se află în rangul Silver sau într-un rang superior), 
      2. Dacă un Consultant care urmează a fi plasat a obținut aprobarea scrisă a Enrollerilor care se situează cu trei nivele peste nivelul Consultantului și a Sponsorilor care se situează cu șapte nivele peste nivelul Consultantului,  
      3. Dacă schimbarea va determina o avansare în rang, 
      4. Dacă se va produce o schimbare a plăților anterioare ale bonusului,  
      5. Dacă un Consultant și-a încălcat obligațiile contractuale,  
      6. Efectul schimbării asupra organizației și 
      7. Alte acțiuni relevante.
   3. Un membru din rangul Diamond sau superior care a înscris personal un Consultant nou care a obținut rangul Premier în decurs de trei luni va avea posibilitatea de a plasa noul înscris în prima linie sau sub nivelul oricărui Consultant, între actualul Sponsor și Enroller. Această solicitare se poate efectua după ce Enrollerul a completat formularul de schimbare în rangul Premier în sau înainte de cea de-a 10-a zi a lunii calendaristice, după ce noul membru Premier a fost plătit în calitate de membru Premier. Această schimbare se poate efectua chiar dacă s-a realizat anterior o modificare de plasare după înscriere. Pentru a calcula cele trei luni menționate în acest paragraf, numărătoarea inversă începe atunci când noul Consultant devine sponsorul primului său Consultant. Dacă noul Consultant își sponsorizează primul Consultant după data de 10 a lunii calendaristice, atunci prima lună se va considera următoarea lună calendaristică. Dacă noul Consultant își sponsorizează primul Consultant înainte de data de 10 a lunii, atunci prima lună se va considera luna calendaristică în care înscrie.  

C. Înscrierea unui fost membru în calitate de Consultant.Un Consultant poate înscrie membri în calitate de Consultanți. Atunci când un membru devine Consultant, acesta nu mai deține statutul de membru. Un Enroller poate plasa un nou Consultant care a fost Membru pe orice poziție din organizația Enrollerului, dacă noul Consultant are înscris cel puțin un Membru sau un Consultant cu vânzări de 100 de PV după ce devine Consultant și nu deține deja nicio organizație. Plasarea noului Consultant trebuie finalizată în sau înainte de cea de-a 10-a zi a lunii calendaristice, după data în care sunt îndeplinite cerințele menționate în prezentul paragraf.  

D. Realocarea statutului de înscriere. Compania îi permite Enrollerului să modifice statutul de înscriere a unui Consultant (persoana înscrisă) o singură dată, pe baza aprobării din partea Companiei. Din cauza unor circumstanțe atenuante, se pot aplica modificări suplimentare ale statutului de înscriere, pe baza aprobării din partea Comisiei de excepții a companiei.   

E. Interdicția schimbărilor între ierarhii și între companii. 

1. Recrutarea între companii.  Actuala sau tentativa de solicitare, înscriere, încurajare sau de efort pentru a influența în orice fel, fie direct sau indirect (inclusiv prin, dar fără a se limita la, site-ul web) un alt Consultant sau Client dōTERRA de a se înscrie sau de a lua parte la o altă oportunitate de marketing în rețea. Această conduită reprezintă o recrutare, chiar dacă acțiunile Consultantului vin ca răspuns la o solicitare efectuată de un alt Consultant sau Client. 
2. Schimbarea între ierarhii.  Actuala sau tentativa de solicitare, înscriere, încurajare sau de efort pentru a influența în orice fel, fie direct sau indirect (inclusiv prin, dar fără a se limita la, site-ul web) înscrierea unei persoane sau societăți care deține deja un statut actual de distribuitor dōTERRA, în cadrul unei ierarhii diferite în materie de sponsorizare. Schimbarea între ierarhii se aplică și pentru înscrierea unei persoane sau societăți care a fost distribuitor dōTERRA în ultimele șase luni sau în cazul unui Consultant cu rangul de Silver sau superior, în ultimele douăsprezece luni.  
3. Interdicția.  Consultanților li se interzice recrutarea între companii sau schimbarea între ierarhii. Se interzice folosirea numelui soțului/soției sau al rudelor, a denumirilor comerciale, a companiilor care desfășoară activități prin intermediul acestora, a denumirilor false, a corporațiilor, a parteneriatelor, a trusturilor, a numerelor de identificare federale sau a numerelor de identificare fictive care încalcă această politică.   
4. Ordin de injoncțiune disponibil pentru Companie. Consultanții stabilesc și își exprimă acordul că recrutarea între companii și schimbarea între ierarhii contravine în mod nerezonabil și nejustificat cu relația contractuală dintre Companie și Distribuitorii acesteia și reprezintă o schimbare a proprietății Companiei și o însușire ilegală a secretelor comerciale ale acesteia. Consultanții mai stabilesc și își exprimă acordul că orice încălcare a acestui regulament va aduce atingere în mod imediat și ireparabil Companiei și că acest prejudiciu depășește orice beneficii pe care Consultantul le poate obține și că Compania va avea dreptul, pe lângă alte căi de atac disponibile, de a aplica un ordin de joncțiune imediat, temporar, preliminar și permanent fără nicio obligație și că acest ordin poate prelungi perioada de după încetare a acestei restricții până la un (1) an de la data ultimei încălcări a acestei prevederi. Prevederile acestei Secțiuni rămân valabile și după încetarea Contractului. Prin prezenta, nu se renunță la niciun drept și la nicio despăgubire pe care Compania le poate avea în legătură cu utilizarea informațiilor sale confidențiale sau cu orice încălcări ale obligațiilor contractuale. În plus, Consultanții își exprimă acordul că prin apariția, menționarea lor sau prin acceptul ca numele sau imaginea lor să apară sau să fie menționată în orice materiale publicitare, de recrutare sau de solicitare pentru o altă companie de vânzări directe reprezintă o recrutare între companii pe o perioadă de un an de la rezilierea Contractului.  

Secțiunea 19, subsecțiunea D din Manualul de politici este înlocuită după cum urmează:  

D. Rezilierea contractului. Un Consultant poate rezilia Contractul în orice moment și din orice motiv, prin trimiterea unei notificări scrise de reziliere către Companie pe europeplacements@doterra.com sau la adresa Altius House, 1 North Fourth Street, Milton Keynes, MK9 1DG. O persoană care și-a încetat activitatea de distribuție nu se mai poate înregistra în calitate de Consultant pe o perioadă de șase luni de la data ultimei activități, în cazul în care Consultantul a obținut rangul Premier sau un rang inferior, doar în cazul în care Compania nu aprobă altfel în scris. În cazul în care Consultantul a obținut rangul Silver sau un rang superior, persoana respectivă trebuie să aștepte douăsprezece luni până la a se putea înregistra în calitate de Consultant la dōTERRA. Activitatea include, dar fără a se limita la, achiziționarea de produse, recrutarea altor Consultanți sau obținerea unui bonus. Toate obligațiile privind confidențialitatea informațiilor și a rețelei Consultantului rămân valabile după rezilierea Contractului, inclusiv, dar fără a se limita la obligațiile menționate la Secțiunea 12 și la Secțiunea 17.