Meddelande – ändringar av Policyhandboken

Härmed meddelas ändringar av den Policyhandbok som gäller för ditt dōTERRA-konto. I enlighet med Avsnitt 20 i Policyhandboken samtycker Wellness Advocates till att modifieringar börjar gälla sextio dagar efter att detta meddelande har publicerats, och att de automatiskt införlivas i Avtalet mellan Företaget och dess Wellness Advocates i form av en gällande och bindande bestämmelse. En Wellness Advocate bekräftar att hen godkänner de nya Avtalsvillkoren genom att – efter att ändringarna eller modifieringarna börjat gälla – hen fortsätter att fungera som en Wellness Advocate eller genom att engagera sig i Distributörsaktiviteter, inklusive inköp av produkter. Enligt Avsnitt 20 samtycker Wellness Advocates dessutom till att denna kommunikation utgör ett meddelande om ändringarna av Policyhandboken.

Ändringarna gäller Avsnitt 9 och 19 i Policyhandboken. Avsnitt 9 i Policyhandboken ersätts med följande:

AVSNITT 9: Placeringspolicy, byte av linje, förbud mot rekrytering över företagsgränser och mot förflyttning till annan linje

A. Första placering. När en ny Wellness Advocate enrollas kan denna nya Wellness Advocates Enroller placera sin nya Wellness Advocate var som helst inom sin Organisation.

B. Placeringsförändringar efter Enrollning.

1. På eller före den tionde dagen i kalendermånaden efter att en ny Wellness Advocate har registrerat sig hos Företaget har Enrollern rätt att vid ett tillfälle flytta sin nya Wellness Advocate till en annan placering var som helst inom sin Organisation (d.v.s. inte utanför sin Organisation) förutsatt att Företaget godkänner detta.
2. Efter ovan angivna tidsperiod anses en Wellness Advocate som slutgiltigt placerad, och Företaget godkänner i normalfallet inte förfrågningar om att flytta Wellness Advocates till en annan plats inom en Organisation.
   1. Ytterligare förflyttningar är sällsynta och måste specifikt godkännas skriftligen av Företagets Undantagskommitté.
   2. ShapeInnan en placeringsförändring godkänns kommer företaget till exempel att beakta följande:
      1. huruvida den Wellness Advocate som ska förflyttas har varit inaktiv i minst sex månader (tolv månader om denne Wellness Advocate har ranken Silver eller högre),
      2. huruvida den Wellness Advocate som ska förflyttas får skriftligt godkännande från de Enrollers som ligger tre nivåer över denne Wellness Advocate samt Sponsorer som ligger sig sju nivåer över denne Wellness Advocate
      3. huruvida förändringen leder till rankavancemang,
      4. huruvida en förändring av historiska bonusutbetalningar kommer att ske,
      5. huruvida en Wellness Advocate har brutit mot Avtalet,
      6. vilken effekt förändringen kommer att leda till inom Organisationen, och
      7. andra relevanta fakta.
   3. En Diamond-rank eller högre som personligen enrollar en ny Wellness Advocate som uppnår ranken Premier inom tre månader får placera den nyenrollade medlemmen i sin frontline eller under Wellness Advocates som ligger mellan nuvarande Sponsor och Enrollern. Denna förfrågan kan göras när Enrollern har fyllt i i Premier Move-formuläret, på eller före den tionde dagen i kalendermånaden efter att denna nya Premier har uppnått en Premier-inkomst. Denna förflyttning kan göras även om en placeringsförändring har skett tidigare efter enrollningen. För beräkningen av tre månader i detta stycke börjar nedräkningen när en ny Wellness Advocate är en sponsor av sin första Wellness Advocate. Om en ny Wellness Advocate sponsrar sin första Wellness Advocate efter den tionde dagen i kalendermånaden räknas följande kalendermånad som den första månaden. Om en ny Wellness Advocate sponsrar sin första Wellness Advocate före den tionde dagen i månaden räknas kalendermånaden då enrollningen sker som den första månaden. 

C. Enrolla en före detta Wholesale Customer som Wellness Advocate. En Wellness Advocate får enrolla Wholesale Customers som Wellness Advocates. När en Wholesale Customer blir en Wellness Advocate är hen inte längre en Wholesale Customer. En Enroller får placera en ny Wellness Advocate som tidigare var en Wholesale Customer var som helst inom sin Organisation om denna nya Wellness Advocate har antagit minst en Wholesale Customer eller Wellness Advocate med försäljning på 100 PV efter att ha blivit en Wellness Advocate och om hen inte har en existerande Organisation. Placeringen av en ny Wellness Advocate måste slutföras senast den tionde dagen i den kalendermånad som följer på det datum då kraven som anges i detta stycke har uppfyllts.

D. Förändring av antagningssätt. Företaget tillåter att en Enroller ändrar antagningssätt för en Wellness Advocate (enrollad medlem) en gång, förutsatt att Företaget godkänner ändringen. Det är möjligt att ansöka om ytterligare förändringar av antagningssätt på grund av förmildrande omständigheter, och beslut om godkännande tas av Företagets Undantagskommitté.

E. Förbud mot rekrytering över företagsgränser och mot förflyttning mellan linjer.

1. Rekrytering över företagsgränser. Att värva eller försöka värva, enrolla eller försöka enrolla, uppmuntra eller på något sätt försöka påverka – antingen direkt eller indirekt (inklusive men inte begränsat till via en webbplats) – en annan dōTERRA Wellness Advocate eller Customer i syfte att enrolla hen till eller få hen att delta i en annan nätverksmarknadsföringsmöjlighet. Ovanstående agerande utgör rekrytering även om den Wellness Advocate som agerar på detta sätt gör det som respons på en förfrågan från en annan Wellness Advocate eller en Customer.
2. Förflyttning mellan linjer. Att värva eller försöka värva, enrolla eller försöka enrolla, uppmuntra eller på något sätt försöka påverka – antingen direkt eller indirekt (inklusive men inte begränsat till via en webbplats) – enrollningen av en individ eller enhet som redan är dōTERRA-distributör inom en annan sponsorlinje. Förflyttning mellan linjer gäller även enrollning av en individ eller enhet som har varit dōTERRA-distributör under de senaste sex månaderna eller, om det gäller Wellness Advocates med ranken Silver eller högre, under de tolv senaste månaderna.
3. Förbud. Wellness Advocates får varken ägna sig åt rekrytering över företagsgränser eller förflyttning mellan linjer. Det är inte tillåtet att använda en makas/makes eller släktings namn, varumärkesnamn, verksamhetsbeteckningar, fingerade namn, företag, partnerskap, stiftelser, statliga ID-nummer eller fiktiva ID-nummer för att kringgå denna policy.
4. Företagets rätt till förelägganden. Wellness Advocates fastställer och samtycker till att rekrytering över företagsgränser och förflyttning mellan linjer utgör orimlig och otillåten påverkan av den avtalsmässiga relationen mellan Företaget och dess Distributörer samt olaglig användning av Företagets egendom och missbruk av Företagets företagshemligheter. Wellness Advocates fastställer och samtycker dessutom till att samtliga brott mot denna regel skadar Företaget både omedelbart och irreparabelt, att skadan för Företaget överskrider eventuella fördelar som en Wellness Advocate kan komma i åtnjutande av och att Företaget, förutom andra rättsmedel som kan vara tillgängliga, är berättigat till omedelbara, temporära, preliminära och permanenta obegränsade förelägganden samt att dessa förelägganden kan förlänga perioden efter avslutande av denna begränsning med upp till ett (1) år räknat från det datum då brott mot denna bestämmelse senast ägde rum. Bestämmelserna i detta Avsnitt gäller även efter att Avtalet har sagts upp. Ingenting häri påverkar några andra rättigheter och rättsmedel som Företaget kan ha gällande användningen av dess Konfidentiella information eller andra brott mot Avtalet. Wellness Advocates samtycker även till att förekomst i, referenser till eller godkännande av att deras namn eller utseende används i eller refereras till i marknadsförings-, rekryterings- eller värvningsmaterial tillhörande ett annat direktmarknadsföringsföretag utgör Rekrytering över företagsgränser under ett år efter att Avtalet har sagts upp.

Avsnitt 19 underavsnitt D i Policyhandboken ersätts med följande:

D. ägning av Avtalet. En Wellness Advocate kan när som helst och av vilken orsak som helst säga upp avtalet genom att skicka en skriftlig avsiktsförklaring om uppsägning till Företaget via europeplacements@doterra.com eller Altius House, 1 North Fourth Street, Milton Keynes, MK9 1DG, Storbritannien. En person vars Distributörsskap avslutas får inte registrera sig igen som Wellness Advocate under sex månader räknat från det datum personen senast var aktiv om denne Wellness Advocate uppnådde ranken Premier eller lägre, såvida Företaget inte skriftligen godkänner detta. Om en Wellness Advocate har uppnått ranken Silver eller högre måste personen vänta tolv månader innan hen registrerar sig som Wellness Advocate hos dōTERRA. Till aktiviteter räknas, men är inte begränsat till, inköp av produkter, rekrytering av andra Wellness Advocates eller intjänande av bonus. Samtliga skyldigheter gällande sekretessbelagd information och Wellness Advocate-nätverket gäller även efter att Avtalet har sagts upp, inklusive men inte begränsat till skyldigheterna som anges i Avsnitt 12 samt 17.