Avviso: modifiche al Manuale delle procedure

Si avvisano gli interessati che sono state apportate delle modifiche al Manuale delle procedure applicabile al vostro account dōTERRA. Ai sensi della Sezione 20 del Manuale delle procedure, gli Incaricati alle vendite accettano che sessanta giorni dopo la pubblicazione di questo avviso, le modifiche entreranno in vigore e saranno automaticamente incorporate nel Contratto tra la Società e i suoi Incaricati alle vendite quale disposizione effettiva e vincolante. Continuando ad agire in qualità di Incaricati alle vendite, o intraprendendo qualsiasi attività di distribuzione, tra cui l’acquisto dei prodotti, dopo che le modifiche siano entrate in vigore, l’Incaricato alle vendite prende atto e accetta i nuovi termini del Contratto. Sempre ai sensi della Sezione 20, gli Incaricati alle vendite accettano che questa comunicazione costituisce un avviso delle modifiche apportate al Manuale delle procedure.

Le modifiche riguardano la Sezione 9 e la Sezione 19 del Manuale delle procedure. La Sezione 9 del Manuale delle procedure viene sostituita come segue:

SEZIONE 9: Politica sui posizionamenti, cambi di posizione nelle linee di sponsorizzazione e divieto di spostamenti trasversali

A. Posizionamento iniziale. Nel momento in cui un nuovo Incaricato venga iscritto, l’Enroller del nuovo Incaricato potrà collocare il nuovo Incaricato ovunque nella propria Struttura di vendita.

B. Cambiamenti di posizionamento dopo l’iscrizione.

1. Entro il giorno 10 del mese di calendario successivo all’avvenuta nomina di un nuovo Incaricato, l’Enroller potrà spostare il nuovo Incaricato una sola volta soltanto nell’ambito della propria Struttura di vendita (non in una Struttura di vendita differente da quella dell’Enroller), previa autorizzazione da parte della Società.
2. Una volta trascorso il periodo innanzi indicato, il nuovo Incaricato si troverà nella propria posizione definitiva e la Società, di norma, non approverà le richieste di spostamento dell’Incaricato in altra posizione nell’ambito di una Struttura di vendita.
   1. Le ulteriori modifiche di posizione sono eventi rari e devono essere espressamente approvate, per iscritto, dall’Exceptions Committee (Comitato per le eccezioni) della Società.
   2. ShapePrima di autorizzare una qualsivoglia modifica di posizione, la Società prenderà in considerazione, tra gli altri fattori, i seguenti:
      1. L’eventuale inattività dell’Incaricato in questione per un periodo di almeno sei mesi (dodici mesi se Incaricato con qualifica Silver o superiore);
      2. Se l’Incaricato in questione abbia ottenuto il consenso scritto degli Enroller che siano collocati tre livelli sopra l’Incaricato, nonché degli Sponsor che si trovino sette livelli sopra l’Incaricato;
      3. Se la modifica di posizione comporterà un avanzamento di qualifica dell’Incaricato in questione;
      4. Se si verifica un mutamento quanto ai pagamenti dei bonus precedenti;
      5. Se l’Incaricato in questione abbia violato il Contratto;
      6. L’effetto della modifica della posizione sulla Struttura di vendita coinvolta; nonché
      7. Qualsivoglia ulteriore elemento correlato.
   3. A un Incaricato di livello Diamond o superiore che iscrive personalmente un nuovo Incaricato che raggiunge la qualifica Premier entro tre mesi sarà consentito di posizionare il nuovo Incaricato nella sua prima linea o sotto un qualsiasi Incaricato tra lo Sponsor attuale e l’Enroller. Tale spostamento potrà essere effettuato dopo che l’Enroller abbia compilato l’apposito “modulo di spostamento Premier” entro il giorno 10 del mese di calendario successivo alla nomina del nuovo membro Premier, ciò anche nell’ipotesi in cui fosse già stata effettuata una modifica di posizione dell’Incaricato in seguito all’iscrizione. Al fine di calcolare i tre mesi indicati in questo paragrafo, il conto alla rovescia inizia quando il nuovo Incaricato è uno sponsor del suo primo Incaricato. Se il nuovo Incaricato sponsorizza il suo primo Incaricato dopo il giorno 10 del mese di calendario, allora il mese di calendario successivo sarà considerato il primo mese. Se il nuovo Incaricato sponsorizza il suo primo Incaricato prima del giorno 10 del mese, il mese di calendario in cui è avvenuta l’iscrizione sarà considerato il primo mese.

C. Iscrizione di un ex Cliente quale Incaricato. Un Incaricato può iscrivere un Cliente quale nuovo Incaricato. Quando un Cliente viene nominato Incaricato, il medesimo cessa di essere un Cliente. Se il nuovo Incaricato abbia iscritto almeno un membro (sia esso Cliente o Incaricato) che abbia sviluppato volumi di almeno 100 PV dalla nomina ad Incaricato e non abbia una Struttura di vendita esistente, il suo Enroller potrà collocare tale nuovo Incaricato in qualsivoglia posizione nell’ambito della propria Struttura di vendita.  Il collocamento del nuovo Incaricato deve essere completato entro il giorno 10 del mese di calendario successivo alla data in cui siano stati soddisfatti i requisiti delineati in questo paragrafo.

D. Riassegnazione dell’iscrizione. La Società consente a un Enroller di modificare l’iscrizione di un Incaricato (Iscritto) una sola volta, previa approvazione da parte della Società.  Fatta salva l’approvazione scritta da parte dell’Exceptions Committee della Società, un ulteriore cambiamento può avvenire solo in caso di circostanze attenuanti.

E. Divieto di reclutamento in altra Società e di cambi di posizione nell’ambito di linee di sponsorizzazione differenti.

1. Reclutamento in altra Società. L’istigazione, l’iscrizione, l’incoraggiamento o il tentativo di influenzare in qualsiasi modo, siano essi anche solo tentati, sia direttamente che indirettamente (incluso, ma non solo, mediante un sito web), un altro Incaricato o Cliente dōTERRA affinché questo prenda parte a un’altra opportunità di network marketing. Tali comportamenti costituiscono “reclutamento” anche se le azioni dell’Incaricato sono conseguenza di richieste da parte di un altro Incaricato o Cliente.
2. Cambi di posizione degli Incaricati nell’ambito di linee di sponsorizzazione differenti. L’istigazione, l’iscrizione, l’incoraggiamento o il tentativo di influenzare in qualsiasi modo, siano essi anche solo tentati, sia direttamente che indirettamente (incluso, ma non solo, mediante un sito web), il reclutamento di una persona o entità che abbia già un accordo di distribuzione con dōTERRA, in una linea di sponsorizzazione differente. Lo spostamento della collocazione di una persona o entità che abbia già un accordo di distribuzione con dōTERRA in una linea di sponsorizzazione differente vale anche per l’iscrizione di chiunque abbia avuto un rapporto di Incaricato con dōTERRA nei sei mesi precedenti, o nel caso di un Incaricato di livello Silver o superiore, nei dodici mesi precedenti.
3. Divieti. Agli Incaricati è vietato il reclutamento di altri Incaricati in altre Società, così come il cambio di linea di sponsorizzazione degli stessi. È vietato l’uso, da parte degli Incaricati, del cognome del coniuge e/o di un proprio parente, nonché nomi commerciali, nomi falsi, pseudonimi, nickname, nomi di società, trust, numeri ID federali o fittizi per aggirare tale divieto.
4. Provvedimenti ingiuntivi disponibili alla Società. Gli Incaricati prendono atto e concordano che il reclutamento di altri Incaricati in altre Società e il cambio di linea di sponsorizzazione costituiscono una violazione irragionevole e ingiustificata del rapporto contrattuale tra la Società e i suoi Distributori, nonché conversione della proprietà della Società e appropriazione indebita dei segreti commerciali della Società. Gli Incaricati, inoltre, prendono atto e concordano che qualsivoglia violazione della presente disposizione cagionerà un danno immediato ed irreparabile alla Società, e che tale danno è di entità superiore rispetto a qualsiasi beneficio economico che l’Incaricato possa ottenere e che la Società avrà il diritto, in aggiunta a qualsiasi altro rimedio previsto dalla legge, di agire al fine di ottenere un provvedimento ingiuntivo senza vincolo immediato, temporaneo, preliminare e permanente e che l’efficacia temporale di siffatto provvedimento potrà durare fino a un (1) anno dalla data dell’ultima violazione della presente regola. Le disposizioni della presente Sezione continuano a essere valide anche dopo la cessazione del Contratto. Nulla nel presente documento revoca altri diritti e/o rimedi della Società in relazione all’uso delle proprie informazioni riservate o ad eventuali violazioni di altre disposizioni contenute nel Contratto. Inoltre, gli Incaricati prendono atto e riconoscono che apparire, permettere di fare riferimento o consentire che il loro nome sia presente o se ne faccia riferimento, in qualsivoglia materiale promozionale, di marketing o di sponsorizzazione di altre società operanti nel settore della vendita diretta, devono intendersi “attività di reclutamento tra Società” anche se si verifichino entro il periodo di un anno dopo la cessazione del Contratto.

La sottosezione D della Sezione 19 del Manuale delle procedure viene sostituita come segue:

D. Risoluzione del Contratto. Un Incaricato può risolvere il Contratto in qualsiasi momento e per qualsivoglia motivo inviando una comunicazione scritta della sua intenzione alla Società per email all’indirizzo europeplacements@doterra.com o per posta all’indirizzo Altius House, 1 North Fourth Street, Milton Keynes, MK9 1DG, Regno Unito. Un soggetto il cui accordo di distribuzione venga risolto non potrà iscriversi nuovamente come Incaricato per sei mesi dalla data dell’ultima attività se l’Incaricato ha raggiunto la qualifica Premier o inferiore, a meno che ciò non venga approvato per iscritto dalla Società. Se l’Incaricato ha raggiunto la qualifica Silver o superiore, questa persona deve attendere dodici mesi prima di iscriversi nuovamente come Incaricato con dōTERRA. L’attività include, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, l’acquisto di prodotti, il reclutamento di altri Incaricati o l’ottenimento di un bonus. Tutti gli obblighi relativi alla riservatezza delle informazioni e la rete dell’Incaricato valgono anche dopo la risoluzione del Contratto, tra cui a titolo esemplificativo ma non esaustivo, gli obblighi delineati nella Sezione 12 e nella Sezione 17.