Domande frequenti sul Piano di remunerazione

R. Le provvigioni vengono elaborate e pagate tra il giorno 15 e il giorno 20 del mese successivo. Per esempio, le provvigioni di luglio sono calcolate e pagate tra il 15 e il 20 di agosto.

R. La tua genealogia dettagliata viene aggiornata praticamente in tempo reale. Puoi controllare il volume per i bonus da qui in qualsiasi momento. Il modulo di qualificazione viene aggiornato varie volte al giorno; in fondo al modulo troverai sempre una nota che indica la data e l’ora dell’ultimo aggiornamento.

R. Il grafico ad albero mostra come potrebbero andare le cose e cosa ha impostato il tuo team, ma non mostra le cose come stanno effettivamente. Si tratta infatti di uno strumento di pianificazione che ti consente di vedere al volo quali LRP potrebbero essere evasi durante il mese. Per assicurarti che la tua qualifica e il tuo Power of 3 siano a posto, usa la genealogia dettagliata o il modulo delle qualificazioni che ti offre una vista filtrata e dettagliata per il Power of 3.

R. Sì, puoi guadagnare il bonus Power of 3 diverse volte a seconda di quanto è ampia la tua struttura. Ecco alcuni concetti essenziali da conoscere quando si cerca di ottenere ulteriori bonus Power of 3. Devi completare un intero bonus da 1275 € per iniziare il secondo bonus (non puoi guadagnare due bonus da 212 € ma potresti guadagnare un bonus da 1275 € e uno da 212 €). Nulla di quanto riguarda il primo bonus Power of 3 conta ai fini del secondo bonus, compreso il tuo ordine. Per ogni bonus è necessario raggiungere il volume del team e avere persone con LRP idonei.

R. No. Ciascuna delle tue gambe qualificanti deve trovarsi sotto una prima linea di una struttura di vendita separata. Anche se sei l’Enroller di entrambe, queste devono comunque essere gambe separate della tua prima linea.

R. Ogni pool è leggermente diverso, ma tutti hanno l’opportunità di guadagnare ulteriori quote. Nel Pool di prestazione Leadership un leader Silver, Gold o Platinum idoneo può guadagnare ulteriori quote lavorando con un builder iscritto personalmente per raggiungere la qualifica Elite per la prima volta. Analogamente, i leader Diamond e Blue Diamond possono guadagnare quote aggiuntive nei rispettivi pool iscrivendo una persona che raggiunge la qualifica Premier per la prima volta. I leader Presidential Diamond guadagnano quote nel loro pool nel mese in cui il loro builder iscritto personalmente raggiunge la qualifica Silver per la prima volta. I leader Diamond, Blue Diamond e Presidential Diamond possono guadagnare quote nel Pool di prestazione Diamond quando iscrivono personalmente una persona che raggiunge la qualifica Premier per la prima volta.

R. I due fattori che influiscono maggiormente sul tuo Bonus di Organizzazione Uni-level sono la compressione dinamica (basata sulle qualifiche idonee) e il volume dei nuovi membri. In alcuni mesi tu e il tuo team vi concentrerete sull’iscrizione di nuove persone; ciò aumenterà il volume e la commissione del Bonus Inizio veloce, ma non farà aumentare il Bonus di Organizzazione Uni-level. Questo perché gli ordini dei nuovi membri vengono pagati attraverso il Bonus Inizio veloce solo nei loro primi 60 giorni.

R. Sì. Il volume e gli Ordini Fedeltà dei Clienti sono validi ai fini dei bonus così come quelli dei Consulenti del Benessere.

R. Sì, puoi guadagnare la qualifica, il Bonus di Organizzazione Uni-level e le provvigioni di vendita senza dover aderire al Programma Fedeltà. Ti basterà evadere un ordine standard o una tantum con il PV necessario per qualificarti. I bonus Inizio veloce e Power of 3 richiedono invece un Ordine Programma Fedeltà.

R. Sì. Un nuovo Consulente del Benessere può guadagnare il Bonus Inizio veloce nella prima settimana se inizia a iscrivere personalmente altri membri fin da subito. Per potersi qualificare per il Bonus Inizio veloce il nuovo membro dovrà impostare subito un Ordine Programma Fedeltà e assicurarsi che il suo modello resti sempre sopra i 100 PV e che evada un ordine sopra 100 PV nel secondo mese.

R. No, i Bonus Inizio veloce vengono pagati a ciascuno dei tre livelli di Enroller presumendo che siano qualificati.

R. Sì, doTERRA ha un piano compensi globale che ti permette di guadagnare provvigioni sui membri del tuo team in altri paesi.