Palkkiosuunnitelma - Usein kysytyt kysymykset

V: Provisiot laitetaan maksuun seuraavan kuukauden 15. ja 20. päivän välisenä aikana. Esimerkiksi heinäkuun provisiot lasketaan ja maksetaan 15.–20.8.

V: Yksityiskohtainen puu päivittyy käytännössä reaaliajassa. Voit tarkistaa volyymi- ja bonustilanteen milloin tahansa. Tiedot ehtojen täyttymisestä päivittyvät monta kertaa päivässä. Aika, jolloin ne viimeksi päivitettiin, näkyy osion alalaidassa.

V: Graafinen puu kuvaa tavoitetasoja ja tiimisi asettamia päämääriä, mutta ei seuraa niiden täyttymistä reaaliajassa. Puu on tarkoitettu suunnittelun työkaluksi ja kertomaan yhdellä silmäyksellä, mitä kuukauden LRP-tilauksilla voidaan saada aikaan. Oman tason ja Power of 3 -tilanteen tarkistamiseen suosittelemme yksityiskohtaista puuta tai ehtojen täyttymistä seuraavaa moduulia.

V: Voi. Power of 3 -bonuksen voi saada monta kertaa riippuen siitä, miten laaja oma verkosto on. Lisäbonusten saamiseen on muutamia ehtoja. Toisen bonuksen saaminen on mahdollista vasta, kun ensimmäinen 1500 dollarin bonus on täynnä. Näin ollen esimerkiksi 250+250 bonuskertymä ei ole mahdollinen, mutta 1500+250 on. Toisen Power of 3 -bonuksen kerryttämisessä ei voi hyödyntää mitään, mikä on jo huomioitu ensimmäisen bonuksen kohdalla, oma tilauksesi mukaan lukien. Toisin sanoen tiimin volyymeja ja LRP-tilauksia ei voi laskea hyväksi moneen kertaan.

V: Ei. Jäsenten pitää kuulua eri etulinjan organisaatioihin. Tämä koskee myös tilanteita, joissa sinä olet kummankin rekrytoija.

V: Jokainen pooli toimii vähän eri tavalla, mutta niistä kaikista voi ansaita ylimääräisiä osuuksia. Leadership Performance -poolissa Silver-, Gold- tai Platinum-liideri voi ansaita ylimääräisiä osuuksia työskentelemällä yhdessä hänen itsensä rekrytoiman rakentajan kanssa, joka saavuttaa Elite-tason ensimmäistä kertaa. Vastaavasti Diamond tai Blue Diamond voi ansaita lisäosuuksia omasta poolistaan rekrytoimalla jonkun, joka saavuttaa Premier-tason ensimmäistä kertaa. Presidential Diamond saa poolistaan ylimääräisiä osuuksia siinä kuussa, kun hänen itsensä rekrytoima rakentaja saavuttaa Silver-tason ensimmäistä kertaa. Diamond, Blue Diamond tai Presidential Diamond voi lisäksi ansaita osuuksia Diamond Performance -poolista, kun hänen henkilökohtaisesti rekrytoimasta jäsenestä tulee Premier ensimmäistä kertaa.

V: Organisaatiokohtaisen Unilevel-bonuksen määräytymiseen vaikuttaa pitkälti kaksi asiaa: dynaaminen tiivistys (ehdot täyttäneiden tasojen mukaan) ja uusien jäsenten tuottama volyymi. Jos sinä ja tiimisi keskitytte jossakin kuussa jäsenhankintaan, tämä lisää volyymia ja näkyy Fast Start -bonuksen määrässä, mutta organisaatiokohtaiseen Unilevel-bonukseen se ei vaikuta. Tämä johtuu siitä, että uusien jäsenten ensimmäisten 60 päivän aikana tekemät tilaukset huomioidaan jo Fast Start -bonuksessa.

V: Voi. doTERRAn organisaatiokohtainen Unilevel-bonus on suunniteltu katkeamattomaksi. Tämä tehdään dynaamisen tiivistyksen avulla. Jokainen tehty tilaus tuottaa bonuksia ylälinjan jäsenille järjestyksessä seitsemän tasoa ylöspäin. Jos joku näistä seitsemästä ei jostakin syystä ole oikeutettu bonukseen, järjestelmä jatkaa etsimistä ylöspäin, kunnes se kohtaa henkilön, jolle bonuksen voi maksaa. Esimerkiksi ensimmäinen bonukseen oikeutettu henkilö voi löytyä vasta tasolta kolme. Jos olet tässä ketjussa sen seitsemäs henkilö, saat bonuksen, vaikka olet itse asiassa tasolla 10.

"V: Kyllä. Tukkuasiakkaiden volyymit ja Loyalty Rewards -tilaukset kerryttävät bonuksia ihan samalla tavalla kuin hyvinvointiedustajien tilaukset. "

V: Kyllä. Taso-, Unilevel- ja vähittäismyyntiprovisioiden saaminen ei riipu siitä, oletko mukana Loyalty-ohjelmassa. Teet vain vaaditun PV-pistemäärän arvoisen vakio- tai kertatilauksen. Fast Start ja Power of 3 -bonukset edellyttävät Loyalty-tilauksen tekemistä.

V: Kyllä. Uusi hyvinvointiedustaja voi ansaita Fast Start -bonuksia ensimmäisestä viikosta lähtien aloittamalla rekrytoinnit heti jäseneksi tultuaan. Fast Start -bonuksen saaminen edellyttää, että uusi jäsen luo Loyalty-tilauksensa saman tien niin, että Loyalty-pohjan arvo on yli 100 PV-pistettä, ja tekee toisen jäsenyyskuukautensa aikana yli 100 PV-pisteen arvoisen tilauksen.

V: Ei. Fast Start -bonuksia maksetaan kolmelle rekrytoijatasolle, jos he täyttävät vaaditut ehdot.

V: Kyllä. doTERRAn provisio-ohjelma on maailmanlaajuinen, joten myös toisissa maissa toimivat tiimin jäsenet tuovat sinulle provisioita.