Clube Silver ● Mentoria

O que é mentoria?

A mentoria é uma sessão de orientação dada por um mentor, onde ele compartilha experiências e princípios de liderança com os quais outras pessoas possam aprender.

Responsabilidades do Mentor

Uma das maiores responsabilidades do mentor é garantir que a mentoria seja realizada individualmente ou em grupos, e semanalmente com o aluno. O ideal é que a sessão dure por no mínimo 30 minutos. No Clube Silver o mentor não tem responsabilidade com nenhum custo que o participante tenha durante a edição.

Como posso ser um mentor?

Qualquer Consultor de Bem-Estar ativo que tenha o rank de Silver acima pode mentorar outros Consultores de Bem-estar de sua linha descendente que gostariam de participar do Clube Silver. Você pode se tornar mentor(a) aceitando o pedido de mentoria do candidato.

Qual é o Papel do Mentor no Clube Silver?

O mentor é responsável por preparar agenda da sessão de mentoria e deve incluir 4 elementos básicos:  

1. Revisão das metas gerais: 

O mentor deve tentar compreender a visão, as esperanças e os sonhos do aluno ajundando-o  impulsionar o negócio. Certifique de incluir os seguintes itens durante essa etapa das reuniões: 

• Convites para aulas
• Cadastros
• Reuniões
• Retenção de Membros
• Reativação de Membros
• Bônus do Poder de 3
• Treinamento de equipe 
• Avanços de Classificação

2. Revisão das ações da semana anterior: 

O aluno deve prestar contas a si mesmo sobre ações tomadas na semana anterior e verificar se conseguiu cumprir as metas. O mentor é o guia nesse processo de revisão, que poderá incluir os itens abaixo:

Cadastros: 

• O que deu certo?  
• O que causou preocupação?

Reuniões: 

• O que ocorreu bem?
• O que deve ser feito de outra forma?
• Quais as necessidades que merecem atenção?

Convites:

• O que funcionou? 
• O que deve melhorar? 
• Como pode ser implementado?

Avanço de Classificação e Bônus do Poder de 3: 

• Como está o progresso? 
• O que precisa melhorar?

3. Revisão de metas e necessidades de longo prazo:

O mentor ajuda a traçar e organizar em ordem de prioridades as metas de longo prazo e organizá-las em ordem de prioridade. O aluno deve trabalhar em uma meta de cada vez, analisando as necesssidades e ações que precisam ser realizadas para cumprir com seus objetivos. 

A revisão semanal das metas de longo prazo auxilia o aluno a direcionar o seu tempo, energia e atenção para as coisas mais importantes todos os dias, tornando muito mais fácil dizer “não” a outras oportunidades que podem atrapalhar seu foco.

4. Revisão – Afirmação e Motivação

Nessa etapa da mentoria, o mentor repassa rapidamente os itens discutidos durante a sessão e confirma o comprometimento do aluno de colocar em prática o que foi planejado.  

O pensamento positivo é vital para avançar e superar obstáculos.  

O mentor se expressa de forma positiva e alegre, ajudando o aluno aprender . Um dos grandes objetivos da sessão de mentoria é fazer com que o aluno se sinta motivado e confiante.  

Esse sentimento de empoderamento é fundamental para o desenvolvimento do seu negócio.

Pontos para os Mentores

Pontos são ganhos baseados nas seguintes categorias:

1. Avanço para nova classificação

• 20 pontos por ajudar o mentorado a subir para o rank Premier ou acima

2. Manter a classificação mais alta

• 10 pontos por ajudar seu mentorado a se manter no maior rank atingido

3. Realização de sessões de mentoria

• 5 pontos por sessão. Não há limites para a número de mentoria oferecida para os seus mentorados

4. Certificar-se que o seu mentorado registrou a mentoria e informou o seu nome no campo de eventos na Plataforma do Clube Silver. 

Incentivo para Mentores

A colocação dos ganhadores entre os mentores será determinada pela somatória de todos os pontos de sua participação como mentor no Clube Silver. Ao final da edição os 50 finalistas como mentor serão reconhecidos para todos.