ข้อ 3. จรรยาบรรณ

โดเทอร์ร่ามุ่งหวังและกำหนดให้ทีมผู้ขายอิสระของโดเทอร์ร่าต้องประพฤติตนตามมาตรฐานจรรยาบรรณขั้นสูงสุด โดเทอร์ร่ามุ่งหวังว่าที่ปรึกษาด้านสุขภาพ (Wellness Advocate) ของโดเทอร์ร่าจะประพฤติปฏิบัติตนอย่างมีจรรยาบรรณเมื่อแนะนำบุคคลให้กับบริษัทหรือเป็นตัวแทนของบริษัทและผลิตภัณฑ์ของบริษัท การฝ่าฝืนจรรยาบรรณอาจส่งผลให้บริษัทใช้มาตรการทางวินัยต่อที่ปรึกษาด้านสุขภาพ (Wellness Advocate) โดยขึ้นอยู่กับความร้ายแรงของการฝ่าฝืนนั้น โดยแนวทางดังต่อไปนี้จะช่วยสร้างมาตรฐานความเป็นเลิศที่เป็นหนึ่งเดียวกันของโดเทอร์ร่า ดังนั้นที่ปรึกษาด้านสุขภาพ (Wellness Advocate) ทุกคนควรถือปฏิบัติดังนี้

ก. ให้ความเคารพต่อทุกคนในขณะที่ทำธุรกิจโดเทอร์ร่า

ข. ประพฤติตนและดำเนินธุรกิจอย่างถูกต้องตามจรรยาบรรณ ศีลธรรม กฎหมาย และด้วยความซื่อสัตย์สุจริตในทางการเงิน ที่ปรึกษาด้านสุขภาพ (Wellness Advocate) ไม่ควรทำกิจกรรมและมีพฤติกรรมซึ่งอาจนำความดูหมิ่นหรือความน่าละอายมาสู่โดเทอร์ร่า ตลอดจนเจ้าหน้าที่ พนักงานของโดเทอร์ร่า ตนเอง หรือที่ปรึกษาด้านสุขภาพ (Wellness Advocate) รายอื่น ๆ

ค. ละเว้นจากการใช้ถ้อยคำในเชิงลบหรือดูหมิ่นเกี่ยวกับบุคคลอื่น หรือโดเทอร์ร่า หรือบริษัทอื่น ๆ หรือพนักงานหรือผลิตภัณฑ์ของบริษัทอื่น ๆ

ง. ละเว้นจากการใช้ถ้อยคำในเชิงลบหรือดูหมิ่นเกี่ยวกับที่ปรึกษาด้านสุขภาพ (Wellness Advocate) ของโดเทอร์ร่ารายอื่น ๆ 

จ. ใช้ข้อความที่เป็นจริงเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของโดเทอร์ร่า และไม่ทำการกล่าวอ้างในเชิงการวินิจฉัย บำบัด หรือรักษา หรือการกล่าวอ้างที่เกินจริง

ฉ. ให้การสนับสนุนและความช่วยเหลือแก่ลูกค้า เพื่อให้ความมั่นใจว่าลูกค้าจะได้รับประสบการณ์กับโดเทอร์ร่าที่มีความหมายและมีคุณค่า โดยที่ปรึกษาด้านสุขภาพ (Wellness Advocate) ควรให้การสนับสนุนและการฝึกอบรมที่เหมาะสมแก่บุคคลซึ่งตนเป็นผู้สนับสนุน และอยู่ในองค์กรของตน

ช. ให้ความรู้และให้ข้อมูลเกี่ยวกับแผนการจ่ายผลตอบแทนจากการขายของโดเทอร์ร่าอย่างถูกต้อง และอธิบายถึงรายได้ที่ที่ปรึกษาด้านสุขภาพ (Wellness Advocate) อาจได้รับภายใต้แผนการจ่ายผลตอบแทนจากการขายอย่างซื่อสัตย์ตรงไปตรงมา และไม่ควรใช้รายได้ของตนเป็นเครื่องบ่งชี้ความสำเร็จที่อาจเกิดขึ้นกับบุคคลอื่น หรือใช้เช็คจ่ายค่าตอบแทนเป็นเครื่องมือส่งเสริมการตลาด

ซ. ยึดมั่นในนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติทั้งหมดของโดเทอร์ร่าตามที่กำหนดไว้ในคู่มือเกี่ยวกับนโยบายฉบับนี้และเอกสารสัญญาอื่น ๆ และที่อาจมีการแก้ไขเพิ่มเติมในอนาคต