5 estrategias para atraer a talentosos y apasionados Líderes

¿Por qué algunas personas atraen a muchas personas talentosas y a otras les cuesta mucho trabajo encontrarlas? ¿Qué es lo que se necesita hacer?

Cuando crecí en Alaska, íbamos muy seguido a andar en bote en un lago que estaba a unas 30 millas de distancia de la playa. En uno de esos viajes una de las llantas del remolque en donde llevábamos la lancha se ponchó. Mi papá desenganchó el bote y se fue a buscar un repuesto. Nunca olvidaré ese momento en que estaba sentado dentro de la lancha sobre la carretera. Tuve mucho miedo y dos horas más tarde, mi madre nos dijo: “veamos a cuántas personas podemos saludar”. Me encantaban los juegos, así que empezamos a saludar a todos los que pasaban con una gran sonrisa.

Las siguientes dos horas pasaron rápido y nos reímos de los nerviosos que estábamos al principio, y más fuerte aún, de las personas que nos contestaban el saludo con gestos inapropiados. Al final contamos más de 500 saludos. 20 años después, esa experiencia me abrió los ojos y me ayudó a entender cuáles eran las habilidades que necesito para encontrar personas talentosas para construir mi negocio con doTERRA.

Conviértete en la persona que quieres reclutar. Si queremos que los Líderes natos se unan a nosotros, primero tenemos que convertirnos en la persona que queremos atraer. Comienza el día con una rutina que te permita un desarrollo personal. Mi día normalmente comienza a las 5:30 de la mañana cuando llego al gimnasio. Luego dedico 10 minutos a escuchar mis afirmaciones, entrenamientos de negocios durante 15 minutos y luego dedico otro espacio a meditar o alimentarme espiritualmente a través de la literatura y la poesía.

Esta serie de hábitos me han ido moldeando y ayudado cuando atravieso momentos complicados y también en los exitosos. Todos los días elijo a la persona en que me quiero convertir, no solo a través de afirmaciones sino con pequeñas, pero significativas acciones. Mi mamá eligió ser optimista y gracias a esa actitud yo tengo ese recuerdo que jamás olvidaré. Todos los días tenemos una nueva oportunidad de responder al llamado para superarnos.

Cree en doTERRA. Sin la creencia de mi mamá de que era posible convertir una espera aburrida en una divertida, mi historia no habría ocurrido. Tu creencia influye en toda tu organización, incluso en aquellos que aún conoces.

Todo cambió para mí cuando acudí a mi primer Retiro de Liderazgo con los Fundadores de doTERRA. Pude sentir una causa a la que quería apegarme también. Las personas se sienten atraídas por quienes tienen gran confianza en sí mismos y un propósito.

Al inicio de nuestra organización, cuando las ganancias eran limitadas, hacíamos todo lo posible por acudir a los eventos porque sabíamos que no podíamos darnos el lujo de perder la oportunidad de absorber todo el conocimiento que podíamos tomar. Si quieres liderar un negocio exitoso en doTERRA, debes crear Líderes que prediquen con el ejemplo y siempre atiendan los eventos de la empresa.

Reprográmate para convertirte en un nuevo tú. Un Diamante o más. Muchos de nosotros hemos tenido pensamientos y creencias negativas acerca de quiénes somos, para qué somos buenos y qué nos merecemos. Muchas de esas ideas son totalmente infundadas, pero como han estado ahí por mucho tiempo, se encuentran impresas en nuestro cerebro. Lo dice la ciencia.

Hay una parte en nuestro cerebro que se llama Sistema Reticular Activo, que funciona como un súper buscador. Es el encargado de filtrar millones de bits de información y solo nos muestra lo que considera que es significativo e importante. Aquí un dato: la mayoría de la gente no le dice a este motor qué buscar.

Nuestro cerebro busca automáticamente pensamientos dramáticos, negativos, trágicos, de contención y depresivos. Con el tiempo nuestro subconsciente aprende a ignorar lo bueno y solo a buscar lo malo. Tu vida va a cambiar en el momento en que tomes el control y le digas a tu mente qué es lo que quieres que te muestre; una vez que le indiques que es lo que quieres ver o pensar, sabrá qué es lo que te interesa.

Pídele a tu cerebro que actúe como si fueras un Diamante. Somos capaces de crear este pensamiento con afirmaciones en tiempo presente. Aquí algunos ejemplos: siempre atraigo personas con talentos y fortalezas que me ayudan a crecer mi negocio. Poseo el coraje y la inspiración para alcanzar mis objetivos, mis sueños y metas. Empieza a experimentar lo que sientes creyendo estas afirmaciones.

Puedes crear afirmaciones sobre cualquier aspecto de tu viva. Empieza a pensar, actuar y a tratarte a ti mismo y a los demás como sí ya estuvieras ahí, verás cómo los milagros comienzan a fluir. Solo hay tres reglas: debes hacer grandes acciones al mismo tiempo que repites las afirmaciones. 

Debes afirmar en presente como si ya tuvieras lo que deseas. Si dices “voy a ser Diamante” estarás pensando en términos de “algún día”, en lugar de asumir que ya lo eres. Grábate, escúchalo y repítelo en voz alta durante 30 días (esa es la medida de tiempo que, científicamente comprobado, tarda tu cerebro en destruir los viejos pensamientos y construir los nuevos).

Al inicio cuando afirmas en voz alta, se escuchará como una mentira. Te reirás de ti mismo y pensarás que es ridículo, pero recuerda que estás haciendo una remodelación mayor en tu cerebro y éste se va a resistir al principio. Conforme lo vayas haciendo, se sentirá más natural.

Habla con honestidad sobre porque estás haciendo un negocio con doTERRA. A menudo veo personas a las que les da pena hablar sobre porque están haciendo negocio con dōTERRA. Las razones por las que se comportan de ese modo van desde prejuicios sobre el mercadeo de redes, críticas de fuentes externas y hasta falta de confianza en sí mismas.

Decídete a ser honesto contigo mismo y con tus sueños. Imagínate si mi mamá y yo hubiéramos saludado a la gente con mala cara, probablemente nadie hubiera respondido positivamente. Desarrollar la historia de tu negocio y crear un mensaje claro te permitirá hablar honestamente y con pasión. Aquí un esquema básico que puedes seguir: comparte tus sueños y metas (exactamente como siempre las has querido). Comparte tu pasado profesional y tus satisfacciones (pueden ser buenas o malas).

Habla de tu primera experiencia con doTERRA. (el primer acercamiento cuando te sentiste escéptico y el sentimiento de empoderamiento posterior). Háblales del porque estás compartiendo. Invítalos a aprender más. La mejor parte de seguir estos sencillos pasos es que simplemente estarás compartiendo tus sentimientos. Si no hablas de tus sentimientos, la gente jamás sentirá en sus corazones el impulso de unirse a una causa.

Dale a los demás la oportunidad de elegir su propio camino. La gente elegirá como responderte, justo como la gente que pasó frente a nosotros en la carretera. Cuando nuestro Patrocinador nos dio nuestro primer kit de aceites esenciales, no deseábamos participar en el negocio.

Después de un año de ver como nuestra familia se empoderaba aumentando su bienestar de forma natural, quisimos compartir la experiencia con otras personas. Es muy importante para nosotros darle a los demás la oportunidad de entender cómo pueden disfrutar los beneficios de los aceites a cualquier nivel.

La literatura de Vive, Comparte y Construye establece la diferencia entre el usuario, el que comparte y el que construye. Necesitamos explicar la diferencia entre cada uno de los conceptos para darle oportunidad a las personas de elegir en cuál de esos tres se siente más cómoda. Dales alternativas para reducir la presión y permítete conocer a la gente en el nivel que elija.

Nosotros nutrimos, educamos y servimos a la gente sin importar en qué nivel de doTERRA quieren estar. Una de las grandes bendiciones de doTERRA es tener la capacidad de poder mostrar a la gente el poder de estos increíbles aceites. Mucha gente ha llegado así a mi vida y se han convertido en amigos, compañeros de vida, gracias a esto. Todo depende de ti.